Il y a une place pour vous dans la tech | Keynote, 20 min - Le discours d'ouverture. La tech est toute une économie de métiers (design, recherche, data, produit, marketing, écriture, QA, support, ventes, opérations), pas seulement du code. Tout le monde dans la salle a une voie possible. Public : Tous les jeunes, surtout hors informatique Vous repartez avec : Une carte mentale de plus de 10 métiers tech sans diplôme d'informatique.
Nouvelles voies : de n'importe quel diplôme à un métier de la tech | Panel phare, scène Bold, 60 min - De n'importe quel diplôme à un métier tech : des Camerounais passés des sciences sociales à la recherche UX, de la linguistique à la localisation, de la compta à la data, du droit à la politique tech, de l'enseignement au instructional design, du journalisme à l'écriture. Chacun raconte ses étapes précises. Public : Étudiants, diplômés, reconversions Vous repartez avec : Un parcours nommé de votre filière vers un métier tech précis.
Devenir designer ou chercheur UX sans diplôme de design | Masterclass, 60 min - Ce que sont vraiment le design et la recherche UX ; comment les compétences en sciences sociales (entretien, observation, synthèse) se transfèrent ; les outils à apprendre ; et les deux premiers projets de portfolio à construire. Public : Jeunes de sciences sociales, humanités, curieux du design Vous repartez avec : Un plan de portfolio UX et le premier brief à réaliser.
Le sprint employabilité de 90 jours | Masterclass, 60 min - Choisir un métier cible, apprendre sa stack de base, produire deux pièces de portfolio, recevoir un retour et commencer à postuler — en 90 jours. Avec un cahier rempli pendant la session. Public : Quiconque veut être embauché cette année Vous repartez avec : Un plan de 90 jours daté, à démarrer dès l'après-midi.
Compétences numériques : celles qui rapportent le plus aujourd'hui | Masterclass, 60 min - Les compétences qui convertissent le plus vite en revenu au Cameroun et en remote aujourd'hui (data, outils d'IA, marketing digital, no-code, cloud, support), calées sur là où sont vraiment les emplois. Public : Apprenants qui choisissent la suite Vous repartez avec : Une shortlist de compétences demandées, calée sur votre point de départ.
Construire un portfolio qui vous fait embaucher | Atelier / Lab, 75 min - Pratique. À la fin, vous avez un portfolio de départ (GitHub, Behance, Notion ou un site simple) avec une vraie pièce. Des relecteurs passent pour un retour en direct. Public : Chercheurs d'emploi avec ordinateur ou téléphone Vous repartez avec : Un lien de portfolio partageable et un avis de praticien.
Se faire recruter à distance depuis le Cameroun | Échange, 45 min - Comment des jeunes Camerounais décrochent des missions remote et freelance avec des employeurs internationaux : plateformes, comment se démarquer, fuseaux horaires, et se faire payer en devise. Paroles de ceux qui le font. Public : Jeunes visent un revenu remote international Vous repartez avec : Une checklist job remote et les bases pour se faire payer.
Se former pour gagner : bootcamps, apprentissage et autoformation | Panel, 50 min - La carte honnête de l'offre de formation locale : quels bootcamps et apprentissages marchent, comment financer son apprentissage, les ressources gratuites, et comment éviter les arnaques « payez, vous n'aurez rien ». Public : Apprenants qui choisissent leur formation Vous repartez avec : Une lecture vérifiée des formations locales et comment les financer. Public : Tous les chercheurs d'emploi Vous repartez avec : Une vision claire des critères d'évaluation réels — et comment les réussir.
Ce que les recruteurs recherchent vraiment | Panel, 50 min - Les recruteurs parlent vrai : compétences contre certificats, comment ils trient CV et portfolios, les signaux verts et rouges, et ce qui fait embaucher un junior sans expérience. Le pont vers le Career Fair. Public : Toute personne en recherche d'emploi Vous repartez avec : Un CV relu, un profil amélioré, et un entretien blanc.
Atelier CV, LinkedIn et entretien | Clinique, en continu, 90 min - Clinique express : on corrige CV et LinkedIn sur place, et on enchaîne des mini-entretiens blancs. En parallèle de la préparation au Career Fair. Public : Indépendants et autodidactes Vous repartez avec : Un plan simple pour gagner un premier revenu d'une compétence numérique.
Du petit boulot au salaire : freelance et métiers du numérique | Session, 45 min - Transformer une compétence en revenu maintenant : packager une offre, trouver les premiers clients ici et en ligne, tarifer, et construire un revenu stable ou un premier poste. Pour ceux qui ne peuvent pas attendre un CDI. Public : Tous les jeunes, surtout non techniques Vous repartez avec : Un jeu d'outils et de prompts d'IA utilisables dans n'importe quel métier.
L'IA pour les profils non techniques | Masterclass, 60 min - L'IA pratique pour n'importe quel métier : travailler plus vite, les bases du prompt, et pourquoi les juniors « à l'aise avec l'IA » se démarquent. Sans coder. Public : Diplômés à l'aise avec les chiffres Vous repartez avec : Un plan pas à pas vers votre premier portfolio d'analyste.
L'analyse de données à partir de zéro : votre premier poste | Masterclass, 60 min - Le chemin le plus court vers un poste d'analyste : tableurs, SQL, tableaux de bord, et le portfolio qui fait embaucher. Ancré dans les tâches que demandent vraiment les employeurs camerounais. Public : Diplômés organisés, à l'aise avec l'humain Vous repartez avec : Une voie claire vers les métiers produit/projet et par où commencer.
Product et project management : les métiers tech sans code | Panel, 50 min - Comment entrer en product ou project management sans diplôme d'ingénieur : le quotidien du métier, les compétences transférables, et les certifications qui valent le coup. Public : Communicants et diplômés de sciences humaines Vous repartez avec : Une carte des métiers tech de l'écrit et du relationnel, et comment y entrer.
Les métiers de l'écrit et du relationnel dans la tech | Panel, 50 min - Les métiers de l'écrit et de l'humain dont l'industrie dépend : rédaction technique et UX, community, developer relations, social. Idéal pour les profils sciences humaines. Public : Communicants et diplômés de sciences humaines Vous repartez avec : Une carte des métiers tech de l'écrit et du relationnel, et comment y entrer.
Carrières en cybersécurité : par où commencer | Masterclass, 60 min - Où sont les jobs cybersécurité et comment les juniors y entrent (analyste SOC, gouvernance et conformité), plus les certifications et labs gratuits pour commencer. Public : Jeunes minutieux, curieux de cybersécurité Vous repartez avec : Une feuille de route de départ et une première certification à viser.
Marque personnelle et LinkedIn pour chercheurs d'emploi | Atelier, 60 min - Devenir trouvable et crédible en ligne : un LinkedIn prêt recruteur, le building in public, et un portfolio qui attire les opportunités. Public : Tous les chercheurs d'emploi Vous repartez avec : Un LinkedIn renforcé et un plan de marque personnelle.
Un réseau qui mène vraiment à l'embauche | Session, 45 min - Comment les vraies opportunités passent par les relations : entretiens informatifs, recommandations, rester dans le radar — avec des scripts concrets. Public : Timides et primo-networkers Vous repartez avec : Un système de networking simple et des scripts à utiliser dès aujourd'hui.
Du stage au CDI : réussir la transformation | Échange, 45 min - Comment transformer un stage en poste payé : poser le cadre, livrer des victoires visibles, et demander l'offre. Public : Stagiaires et futurs stagiaires Vous repartez avec : Un plan de 90 jours pour transformer un stage en emploi.
Compétences humaines et préparation au monde du travail | Atelier, 60 min - Les compétences non techniques qui font tenir un junior : communication, feedback, gestion du temps, discipline du travail à distance. Public : Nouveaux salariés et futurs embauchés Vous repartez avec : Une checklist d'intégration pour vos 90 premiers jours.
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